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为了更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度。
一、教职工代表大会
（一）教职工代表大会是我校工会的权利机构，工会委员会受教职工代表大会的领导；
（二）教职工代表大会须有全体会员的三分之二以上会员出席，方可召开。
（三）教职工代表大会主要审议和批准校工会委员的工作报告，讨论并审议学校的重大事项，选举产生校工会委员（校工会主席、女职委员、经费委员）。
（四）教职工代表大会闭会期间，由工会委员（主要是校工会主席）主持校工会的日常工作。教职工代表大会每一年一次。
二、工会委员工作制度
（一）工会委员（主要是校工会主席）主持校工会的日常工作，各委员之间实行分工负责制；
（二）工会重大问题要经过集体讨论（先委员间讨论，再与党政办讨论），实行民主集中制；
（三）工会委员的工作实行定期碰头制度，委员会议原则上每月召开一次；
（四）工会主席全面负责工会工作。应当做好日常的组织发展（吸收会员、小组划分），抓好组织建设（工会积极分子的管理、教工之家的建设等），要关心会员的生活、福利，做好生活困难会员的情况调查，负责提出补助的建议，报党政办、校长同意后，按规定实施；
（五）经费委员应当做好工会经费的审查、监督工作，严格按照财务制度办事，应针对学校的工作特点，做好活跃教职工文体生活的工作；
（六）女职委员主要负责是维护女职工的合法权益，做好女职工的劳动保护工作；
（七）各委员分工不分家，遇临时或重大工作要齐心协力，群策群力做好工会工作。
三、财务管理制度
（一）认真执行有关财务制度，严格遵守各项财经纪律（如开支标准、范围；经费分成比例等）；
（二）廉洁奉公、遵守制度，用好和管好工会的资金和财产；
（三）会计、出纳分设，严格按照一支笔审批制度贺会计稽核制度；
（四）按时拨交工会经费，并按规定的统计基数足额计提和上解。按时足额收交工会经费；
（五）工会各类报表报送及时、准确、完整、真实；
（六）财务档案统一管理。每年书面总结财务收支情况如实公布，接受会员监督。
四、家访慰问制度
（一）工会家访的目的是了解掌握会员情况，帮助会员解决困难和问题；
（二）工会会员生活中有重大事情应做到“三必访”，会员生病住院必访；会员生育必访；会员家庭直系亲属（父母、配偶、子女）有丧事必访；
（三）会员生病住院，工会送慰问金约400元整；
（四）会员家庭直系亲属有丧事，工会送慰问金约400元（不含花圈、鞭炮）；
